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善用我找文章

2019年1月5日 星期六

面試流程心得- 台塑 化工人員(專案) 開獎南亞塑膠

113混化碩

12月的面試日
當天繳交成績單與畢業證書(大學、研究所)
兵役證明、身份證、多益成績單

報到時會確認資料是否齊全
然後等報到時間結束開始考英文
內容是幾篇閱讀測驗(樂高、健康還有一個忘了)
克漏字、文法等。

因為我面試順位是最後一個,
所以等了很久,9點多到12點...(考完試大約九點多

輪到我面試時
進去是一打五位主管
感覺人蠻好的
沒有問我太專業的問題
不外乎就是自介、英文自介
然後高中讀哪?你的成績怎樣?
社團經驗? 對這公司的想法是什麼?
為什麼想來? 為什麼不去台積?
外派可不可以接受? 
總之就是要想辦法說服他們

我有什麼問題想問他們的?
*我的問題是如下
升職是否真的可以升?
對這個公司有什麼想法?

中間有個很有趣的事情
主管跟我說主要還是看實力
雖然我們都只有兩粒就是了
我就補回一句,希望不要不小心變成一粒

還有問我化學式的英文怎麼念。

會先收到職缺跟工作內容
再來才會收到offer

南亞電子材料事業部(南亞塑膠)
研究開發工程師(樹林)

年薪第一年約75萬
月薪 n






2019年1月4日 星期五

面試流程心得- 宏福實業集團 _頂倢行有限公司 傳產鞋業

外派職缺
儲備幹部
這全是電話面試!

人資會先打來詢問意願
這邊就會可以直接大方的問清你的問題
像是薪水、福利,因為人資也不會想太浪費時間。

問到的是:月薪45k上下 年薪60萬~70萬
剩下的福利104都差不多一樣。

人資會挑戰你的英文能力
然後了解一下目前在做什麼事情
你的經驗、溝通能力等等,
覺得沒問題就幫你送主管那邊。

主管打來也是確定一下是不是個正常人
了解英文能力,確定是否有意願之類的。
就通過了。

offer get
但已婉拒。



面試流程心得- 石梅化學 化工人才儲備幹部

113混血化碩
這次是面石梅化學 化工人才儲備幹部
★公司位置蠻不方便的★

目前這個職缺都是以外派為主(大陸、越南)
要帶論文、大學與研究所成績單
也要先填寫公司的資料(2份心理測驗、1份基本資料)
(蠻舊的,有點不好填)

薪資約6萬 加5200rmb(外派才有)
包三餐和住宿,保13個月。
一週上班六天,假有58天的樣子。

面試時,一個打三個
主管、總經理(好像)、人資
先簡單的自我介紹
還有英文自介
了不了解此公司
知不知道要外派
你對這工作的了解
是否單身(外派問題)
問我許多我填自傳或是CV上的問題
(社團經驗、交換學生等問題)

中間有被總經理問一個問題
就是我的基本資料有寫理財
他就問我早退休的事情
我的回答都不太滿意,就是覺得我會早退休
推測公司可能會比較希望是一個能長久工作的人。
最後找了一個有工作經驗的人~以上。

結論
最後等了一週後,無聲卡
下次可能要注意,不要寫理財。
主管算是蠻喜歡我的(聊得很開)
總經理則是蠻針對我的理財退休這點