面試流程心得-當董事長的機會！? 外派職缺

這個是一個非常神奇的面試機會

但我不會說明是哪間公司

純粹想要記錄這個特別的經驗

就跟八點檔一樣的狂

有時覺得自己的人生蠻像八點檔的XDD

看到跟自己相關的科系所以就投投看

原則上也感受到今年初的景氣是不佳的

因為公司在１０４上看履歷的人不多

或是說人事凍結（校園博覽會時有些公司人資有說明）

接到面試通知後，就決定去面試

當天就到了一間辦公室

原則上主要公司的據點在國外

所以台灣這邊只是在做一個接單或人事處理等事情

進去後是2對1面試

董事長跟一個小主管

董事長長得蠻霸氣的，並且有在持續進精自己的知識(正在看英文報告)

先請我「中英自我介紹」、「研究論文做什麼」、「對公司有什麼了解」、「有什麼優秀的事是可以提出來的」、「覺得勝任這份工作的理由」、「家庭背景」等等

中間有說明是很有挑戰的工作，面對什麼客戶

打進去會有多大的商機什麼的

聊到一半就覺得我很有緣（家庭背景、交換學生與研究論文等等的關係）

董事長說一說就說　我已經準備要退休了

順便找個人來接班，股份可以給你

你如果能力夠的話連董事長這個位子也可以給你！

當下聽到就是覺得現在是在拍八點檔嗎XD

也有說明薪資不會虧待我，福利部份就跟網路寫的都一樣

最後就請我回去思考到底真的想不想做這份工作

通常很多人都做不久，是個蠻勞累的工作（環境不佳）

最後我開了一個蠻高的數字，有通過，但最後沒去。

面試流程心得-欣興電子 研發工程師

113混血化碩
收到面試邀請，答應去面試，先在網路上完成他們CAPP測驗與人事資料表

當天下著大雨，騎機車騎到一半有點後悔
因為全身都濕掉，並且還遲到。

入場要出示面試信與證件換證，拿到管制貼紙貼上手機後，前往面試場地

因為今年PCB生意還不錯

所以欣興找了蠻多人來面試

在考英文的房間等待叫名

等到一半因為主管時間問題，被叫去先面試

回來再考語言測驗跟邏輯測驗

面試間是很小間一對一的空間，

人資先進來面試後，確定可以才會給主管

簡短的自我介紹後，人資這邊的問題大約就是：

「為什麼想來我們公司」、「詢問家庭狀況」、「大學和研究所社團活動」、「有投哪些公司」、「理想薪資」、「面試有上的有哪些」、「若錄取，可報到時間」(這邊對談感覺是需要快點有人手進來工作，表示最近接單不錯)、「錄取你的理由」等問題。

這邊人資算是非常的有侵略性的問法，同時也會一直做筆記

會針對你的回答做進一步的詢問，所以記得如果要掰的，不要掰太離譜，導致前後回答不一。

最後問題問完後，就會回到比較沒侵略性的氛圍，換主管進來。

原則上主管不外乎也是：

「自我介紹」、「為什麼想來我們公司」、「面試上哪間公司」、「若錄取，可報到時間」

再來就是請我問問題，簡單介紹一下公司跟職缺在做什麼、有加班費、有什麼挑戰等等的。

最後沒問題就回到人資，這裡氣氛就輕鬆許多

接著就等英文、邏輯測驗(需要考到一定分數才會過)。

考完回家等電話通知。約一週時間。

電話中會宣佈核薪(本薪加補助等)

印象中記得是本薪加餐費補助等 有達到我開的薪水N+2

全薪(N+2)  保14個月 加班費另算。