日本面試方法-朋友分享

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前言: 日本找工作方式主要有三個，一個是獵頭公司來抓你(這個最難)，一個是 自己上網找仲介，最後一個是我用的，跟日本學生一起參加就業活動。(新卒採 用/中途採用，依公司而定)


就業活動: 俗稱就活。一般每年三月一號開始解禁，有些外資系則是十月、十 一月就會偷跑面試了。建議 9~11 月先找實習了解看看日本做事情的風格再評估 自己想不想在日本工作。
全世界只有日本有這個制度，所以如果想就業活動的 人請務必注意時間。
每間公司的選考時間也不一樣，總之一開始都是透過網路 丟履歷，所以面試前可以盡量嘗試投履歷看看。 (不要抱怨為甚麼只有這個時間，日本人也一年只有一次的機會，都想來日本工 作了就好好遵守吧)

通常的流程: 筆試/履歷(書審)→複數面試（1～2 回）→最終面試→内定


再來，學歷之壁…嗯，あえて言うならば、ないわけではない。台灣被知道的 大概只有台大? 不過比起文組吃出身背景，理組在日本會比較好找工作。
相較於台灣的半導體業至上，日本的就業市場廣很多所以不用糾結於單一產業。
然後很重要的一件事，不是有學歷就能上!沒想法或能力的人可是一開始書審就會 被刷掉的。過了書審就代表有資格可以去後面的階段，千萬不要妄自菲薄。

自身背景 日本研究所留學(帝大 rank、電機系) →一月、二月準備履歷→三月中開始面試→ 四月 offer get, 就活結束。 投的公司: 半導體業界(大手)、電子部品業界(大手)


然後說說我覺得適合在日本就業的人：
(1) 喜歡日本文化的人(不論好的壞的都能接受那種)
(2) 日文程度一定的人(至少 N2，不然面試講不了會有點可怕)
(3) 對自己未來有規劃/喜歡挑戰的人

我認為不適合在日本就業的人
(1) “片面”喜歡日本文化的人(只透過動漫/日劇、旅遊經驗等等片面了解日本)
(2) 很介意起薪的人(日本起薪都齊頭平等，想存錢的話美國或許更好?)
(3) 經常抱怨/三分鐘熱度的人
(4) 不會讀空氣/自我中心的人


以上，我只是認為不適合，沒有說一定不行。我覺得有心就可以嘗試，不要覺 得我在批評，因為的確有些人來日本工作一年幻滅就離職的，不僅對自己的人 生還有對公司都是損失蠻多，或許可以仔細考量以後再來決定這件事情。


面試服裝:一定西裝 以下面試官簡稱 ABC A=人事, BC=技術 (回答大多蠻長的，有些我就沒有寫回答了)


被問的問題
A:研究方面的問題/未來的應用…等等
C:應徵 OO 職位的理由
A:應徵公司的理由
A:赴日留學的理由/來日工作的理由
B:想知道你覺得日本有哪邊是好的地方，哪邊是不好的地方?
C:你覺得你自己還有甚麼地方需要改進的嗎?
C:團隊中經常擔任的角色
A:興趣有關的問題
A:日文程度
A:來日本有遇過甚麼挫折嗎?
A:最後有甚麼想問我們的嗎? 日文叫逆質問，好的問題可以加分，壞的問題可以直接被刷掉。請自己思考你 希望從公司了解甚麼，公司可以了解你甚麼。


結果、簡評: 面完隔一周就收到合格通知了，建議可以上みん就這個網站去看大家選考 的進度，才不會被無聲卡都不知道。

傳統日系企業會問的東西偏向團隊力和自我要求。
面試前的準備很痛苦但 是面試時只是把練習的東西講出來而已。
跟日本人比起來，自己身為外國人有 甚麼吸引人的特質能吸引人。
再來面試時千萬別說謊，面試官看人看多了，講 話自不自然一下就能判斷了，除非你很會演(我是都照實回答啦)。
最後，面試前 記得多看履歷，畢竟面試官看你的履歷去認識你這個人的，記得多在履歷上下 功夫，第一印象是最重要的。



再來介紹幾個我就活常用的網站:
(1) みん就: 填個會員就能看了，可以看大家選考的進度，以免被無聲卡都不知道。
(2) 就活会議: 簡單暴力，合格的人直接貼範本出來，但是拜託不要照抄，你會抄別人也會抄，最主要是要懂別人怎麼寫履歷。
(3) Openwork(舊版叫 vorker): 填資料比較麻煩，但可以看別人對這間公司的想 法，理念甚麼的我覺得寫的很清楚，多比較不吃虧。
(4) マイナビ/リクナビ: 日本人也會用的網站，類似台灣的 104，可以幫你篩條件找到你有興趣的公司。
(5) 就職四季報: 日本買的到，很像就業博覽會的工具書，幫你篩各類型的大手企業還有簡單分析未來現況，我覺得必買，因為很像學校的推甄書一樣你沒事就會拿起來翻，了解不同業界的情況也還蠻有趣的。
(6) SPI のノート(書) : 可以用日本亞馬遜或網路訂購，日本企業常用的筆試類型，簡單的數學跟對我來說很難的日文(笑)。建議練習一個月。
(7) 日本面接/エントリーシート的書，網路上評價不要太差的我覺得都可以就是了，不過終究只是範本，不要照抄。


有些跟我是完全不同的，因為我當初面試就只有準備問題而已(簡單的)剩下的全部臨場發揮，所以什麼筆試啥的就是直接亂寫就對了XD。