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2019年12月18日 星期三

本面試流程 TEL東京威力流程開發工程師 Process Engineer (Development)

此時間軸為最後,也是過年後唯一一家沒上的公司。
過年前53,年後7本來想挑戰77的,可惜自已能力還是不足。

原則上日本公司都要參加所謂的說明會,才會有所謂的面試機會
再者日本的面試時間都會拉的非常長(說明會、一面、二面、三面等)
本人日文程度↓
日文N3左右而已(就是日常生活的等級,完全無法應對工作『專有名詞』的感覺)

我的狀況是如下
一共三次面試
一次面試---官方網站線上面試
二次面試---官方網站線上面試
三次面試---(終面,飛去日本總公司)會決定Offer
(面試時間會拉到三到五天,但只有一天面試,剩下就是跑流程)

一面---官方網站線上面試(面試之前要先看公司的說明會面試官人數2(11-皆人資)
接到通知時非常驚訝,畢竟不覺得自己會通過這個非常需要”日文”能力的公司(純日商)
很乾脆的就先面試看看,反正一切未知數!?(年後面試全都上了,所以信心莫名爆棚?
人資很簡單的就約了面試時間,要我們登入官網線上面試
這次面試官人數2(一男一女人資),男的等級比較大   ps中國女人資蠻漂亮的(撒花~)
原則上就是自我介紹、為何想進我們公司、興趣及詢問我交換學生有上什麼公司等事情
*這邊主要比較像是確定我的日文能力,是否能溝通之類的。
這邊開始給我的感覺是可以不在意日文,畢竟是國際化公司,感覺他們蠻看重英文
之後收到信順利通過一面

二面---官方網站線上面試 面試官人數6(6-1人資5主管)
主管們的年紀看起來都超過50歲,不過面試很放鬆
因為他們都微笑(就是看過大風大浪,這種小事就當打發時間笑笑XD)
再一次的自我介紹(人資上次有記錄就沒了)、為何想進我們公司、興趣、論文家人及詢問我交換學生等事情
但論文部份跟ASM一樣我就是送他,用英文說明,畢竟我無法用日文說明
說完後五個主管也是沒問題,二面面完給我的感覺也是不太在意日文,可以用英文溝通就沒問題。
問我上了哪幾間,什麼時候報到之類的(我就老實說我上哪幾間,提高他們想要我的機會!?)
面完沒多久馬上就接到人資電話要我買機票殺去日本面試(先買機票再給錢)
二面沒有漂亮的女人資呢QQ

三面(終面)--- 面試前一天抵達日本
(二面面完沒多久就打來約三面時間,並要我先訂機票再報帳)
公司會幫忙先訂住宿(這次是五天)
面試當天所有人都穿著正裝(一共六個人,四個韓國人,二個台灣人)
赤坂大樓真的是超級高級~~窗外看出去風景超棒!
(不過工程師都不會在這邊就是XDDD)
一來就是統一公司說明會(會再次說明),公司分佈、前景、競爭力及近況等
接下來就是做智力、性向、邏輯測驗
這邊很貼心的因應不同國家有不同的語言選擇(記得還有繁體)
人資還很貼心買的かつ丼給我們吃,希望我們勝利(與日文勝利同音)順利通過面試
這邊知道這次開的職缺有2個營業2個Field service2個process engineer 
這邊是早上的部份,下午的部分開始面試
-----每個不同職缺,對應的面試關與人資皆不同-----
我跟另一位台灣人都是PE,所以對應到的主管跟人資都是同一組。
人資跟主管面試(2)
自我介紹為何想進我們公司、興趣、論文
論文這一部份我就說我要說英文,但人資直接態度很強硬的拒絕,主管也聽不懂英文
所以當下我就覺得完全不妙,因為我這邊是真的不行。
就卡卡的說,自己能說的部份。所以這邊的溝通算是非常差。
---宣佈結果的是人資,而不是主管--- 這令我非常驚訝!
人資有回答說你的日文程度無法在日本工作(專業用詞什麼的)
這裡是日本所以不要說英文(人資再度強調一次)主管在旁一句話都沒有說。

2個台灣人都沒上,四個韓國人好像都上了。(面試官不同QAQ)
後來跟另一位討論,發現好像有點被針對,人資整體來看心情很差
雖然沒上,不可以跑後面參觀跟交流會的流程,但一樣可以住完,錢已付完,就當放假玩幾天也可以~
(本來以為出錢讓你飛來面試通常都會上,但結果還是不一定的)

最後 中國女人資真的蠻漂亮的(個人感覺有小模等級
起始薪資(學士碩士博士區分)跟官網寫的一樣再加地區手當再加上浮動的獎金。
沒上無法給大家確切薪資)

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